三亚市人力资源和社会保障局简报：
三亚市人力资源和社会保障局， 根据《中共海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅关于印发〈三亚市人民政府机构改革方案〉的通知》(琼办发〔2009〕40号)，设置三亚市人力资源和社会保障局，为主管全市人力资源和社会保障工作的市政府工作部门。
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根据《中共海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅关于印发〈三亚市人民政府机构改革方案〉的通知》(琼办发〔2009〕40号)，设置三亚市人力资源和社会保障局，为主管全市人力资源和社会保障工作的市政府工作部门。
市人力资源和社会保障局行政编制33名。其中：局长1名，副局长3名;公务员局局长1名(副处级)，副局长1名(正科级);正副科级领导职数15名(含机关党委专职副书记、三亚市军队转业干部安置工作领导小组办公室、自主择业军转干部管理服务中心、三亚市劳动能力鉴定委员会办公室、农民工工作办公室、三亚市劳动(人事)争议仲裁委员会办公室领导职数，不含公务员局副局长领导职数)。
主要职责
(一)贯彻落实国家和省有关人力资源和社会保障工作的方针政策、法律法规，拟定全市人力资源和社会保障事业发展、流动规划，并组织实施和监督检查;负责促进人力资源合理流动、有效配置和全市人力资源和社会保障统计和信息工作。
(二)负责全市促进就业工作，拟定全市统筹城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门贯彻并实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(三)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系;拟定、实施城乡社会保险及其补充保险标准;负责实施管理机关企事业单位的基本养老保险工作;编制全市社会保险基金预决算草案。
(四)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(五)会同有关部门落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，综合管理机关、企事业单位的工资福利和工作人员离退休工作;组织实施机关企事业单位人员福利和离退休政策。
(六)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，参与人才管理工作，落实专业技术人员管理和继续教育政策;负责高层次专业技术人才选拔和培养，负责落实吸引国(境)外专家、留学人员来三亚(回国)工作或定居政策。
(七)会同有关部门拟定军队转业干部安置计划，负责军队转业干部教育培训，组织落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(八)负责全市行政机关公务员综合管理，实施公务员人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门落实国家荣誉制度和政府奖励制度，综合管理政府奖励和表彰工作。
(九)拟定全市农民工工作规划，协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益;负责工伤和职业病伤残等级鉴定及劳动能力鉴定工作。
(十)负责劳动、人事争议调解仲裁和劳动关系工作，完善劳动关系协调机制;负责消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件。
(十一)负责设立人才中介服务机构及其业务范围的审批;负责职业介绍机构资格认定，事业单位专业技术岗位设置的审批，中级以下职业资格证书的发放管理。
(十二)负责全市人力资源和社会保障系统人员的教育培训工作，指导全市人力资源和社会保障系统队伍建设。
(十三)承办市政府和上级部门交办的工作。